"Mahzenler dolu, ama kasalar da dolu": Şampanya ve konyak sektöründeki öfkenin nedenleri

Büyük bir patron, yirmi iki yıllık mali işler müdürünü, aklında hiçbir fikir olmadan, çokuluslu bir şirketin tüm bir şubesinin başına terfi ettirmez. Hele bir de buna kendi oğlunu eklerse. Bunun arkasında yeniden yapılanma ve yeniden örgütlenme havası var. Ve tehlikede olan işler.

Şubat ayında Bernard Arnault, Jean-Jacques Guiony ve Alexandre Arnault'u grubun şarap ve alkollü içecekler (Moët et Chandon, Dom Pérignon, Ruinart, Veuve Cliquot, Krug, Mercier, vb.) ve konyak (Hennessy) dallarının başına atadı ve bu da LVMH'ye M (Moët) ve H (Hennessy) harflerini kazandırdı. Patrik, göreve geldiklerinde , "Onlara neler yapabileceklerini göstermeleri için iki yıl süre verelim" demişti. Ne yazık ki çalışanların ilk kararlarını öğrenmeleri için uzun süre beklemeleri gerekmedi.

30 Nisan öğleden sonra alınan "Liderlerimiz Moët Hennessy için stratejik vizyonlarını paylaşıyor" başlıklı videoda, grubun 9.400 çalışanı, bu yeni yönetimin iş gücünün %10'undan fazlasını ortadan kaldıracağını öğrendi. Moët et Chandon'daki CGT temsilcisi Alexandre Rigaud, "Videoda Jean-Jacques Guiony ve Alexandre Arnault İngilizce konuşuyor" diyor. 13. dakikada ise maksimum 8 bin 200 kişilik bir kadro hedefine ulaşmayı hedeflediklerini söylediler...